最近内江这几天

早上和晚上，凉风阵阵

恨不得穿长袖长裤包起来

中午，一个风扇都抵不到...

看看把我们同事热成什么样子了

换衣服的速度赶不上天气变脸的速度

终究还是错付了

别看最近30℃以下，凉悠悠的

马上就要6月了

内江的高温也就正式拉开帷幕了

分分钟30℃以上

??

在内江该面对的炎热

还是要面对的

但是！先别难过！

我给大家准备了一个小礼物

别眨眼！就是这个！

别客气热了就开哈~

电费我负责

哈哈哈哈哈哈

咳咳，说点正事

今天，大千妹儿就要告诉大家一个好消息

下个月起你的工资或将多一笔钱

高温津贴要来啦！

连发四个月的那种！

什么是高温补贴

高温津贴是用人单位为保障劳动生产者过程中的安全和健康，对劳动者高温作业以及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的补偿。

那今年的高温补贴有多少钱？

你可别急，今年的标准还未发布

先来看看之前的标准吧

按照年的标准

四川省现行的高温津贴标准是从年7月1日起实施的，标准为用人单位向劳动者支付每人每天10-18元。

安排劳动者在35℃(含)以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃(不含)以下的，应当发放高温津贴。

注：年内江市高温津贴相关细则还未公布，暂不确定是否会调整。

（上下滑动查看全国政策↓↓↓）

▼

高温补贴谁能领

室外：

在35℃以上高温天气从事室外露天作业

不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的劳动者。

室内：

工作场所在33℃以上的劳动者。

天气区分

日最高气温达到35℃以上、37℃以下为一般高温天气；

日最高气温达到37℃以上、40℃以下为中度高温天气；

日最高气温达到40℃以上为强度高温天气。

高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。

高温补贴发放办法

劳动者的高温津贴，由用人单位按照约定的工资支付周期和期限足额支付；没有约定的，每月支付一次，于次月与劳动者工资一并支付。发放高温津贴应当做好发放记录。

对于高温津贴

你们可能有以下这些问题

大家接着往下看看吧

关于高温补贴QA高温补贴可不可以不发？

高温津贴作为劳动报酬的组成部分，并不是可发可不发的“福利”。

在发放高温津贴的同时，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

降温食品可代替高温津贴？

一些企业存在拿西瓜、绿豆汤、藿香正气水等实物替代高温津贴的现象。这样不行!

按照规定，用人单位应当为高温作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料也不得替代高温津贴。

坐办公室能领高温津贴吗？

只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。

如果你的办公室温度无法降低到33℃以下，还是可以享受高温津贴的。

上夜班能拿高温津贴吗？

高温津贴的发放不以白班或夜班为界限。用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，均应当向劳动者发放高温津贴。

因此，如果上夜班，工作场所的温度并没有降到33℃以下，劳动者就应该拿到高温津贴。

发高温津贴后能降低工资？

最低工资标准并不包含高温津贴，因此，不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。

单位拒发高温补贴怎么办？

需发放高温津贴但用人单位没有发放的,劳动者可以向所属区县劳动保障监察部门投诉，由人力资源社会保障主管部门责令其限期改正给予补发。

夏天已经到来，高温天气下工作

小伙伴们一定要注意防暑哦~

还有最重要的!那就是一定要

维护好自己的权益!

（图片来源：网络综合）

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