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年国家公务员考试通过资格审核人数达万，但只招录仅1.4万人。也就是说这一百多万人中只有人能成功上岸。每个岗位平均竞争比例是95:1，也就是说百里挑一的意思。这个时候你就别在家死磕公务员考试了，容易上头。其实有很多国企的薪资待遇不比公务员的差，相对竞争就小多了！今天就给大家分享：年3月起，这个比公务员待遇好的国企开始招聘，实习期工资就能在+。

想要成为体制内的人，基本上是看重公务员稳定及待遇。其实完全不必要纠结于公务员，还有很多工作都是稳定，且工资待遇和公务员不相上下。比如说国企，也是像公务员一样在为国家出力，只是身份不一样而已。今天要分享的这个国企，实习期的工资，五险二金就是五险一金再加上企业年金，晋升空间大，还特别青睐于应届毕业生。

我堂哥就是毕业后就在国家电网工作，扣除社保后，基本是年薪八万左右。平时工作上两天休两天，平时的工作不是很忙，就是节假日不能正常休息，需要值班。一般遇上恶劣天气就会忙，需要抢修之类的。特别是南方夏天台风多，遇上就要带队去抢修。

不过我堂哥当时虽然是自己先报名，后来也是找了亲戚帮忙才进去的。在我们老家人看来，工作还是很体面的，没有比公务员差，平时也比较安逸，就是没什么晋升的机会，基本就是一眼望到老的意思。所以很羡慕我在外创业，虽然说总有辞职的想法，但至今也还坚持着，感觉他还是舍不得的。比比老家的公务员们5+2、白加黑地加班，他的生活还是可以的。

国家电网的薪资待遇好是除了名的，其实高的不是基本工资，主要是奖金补贴多。

工资结构是：基本工资+月度绩效+年度绩效工资+辅助工资+年终奖+津贴补贴。

不过实际岗位不同，薪资待遇差距还是比较大的，高点月收入在元左右，普电的话在元左右。不过普电的奖金会多一些。如果你在市局工作的话，基本工资就在元左右，再加上绩效奖金基本上在基本工资以上了，也就是一个月在一万以上的收入了。二三线城市的薪资基本上到手在+左右。

具体的福利明细可以看截图，福利的法定福利是五险一金，其实算两金，因为还有“企业年金”补充养老金。这个福利就是退休以后的收入保障的，也就是说，退休以后会比一般人的养老金多。五险一金就不用说了，也是按最高标准上的。不过电网的学历差距还是比较明显的，学历不同就连餐补也是不一样的。

刚进入电网系统的新入职员工，前期都是要先在基层技术岗位干几年的，到了规定年限后，通过“竞聘制”进入管理层。要求是专科八年、本科五年、硕士3年、博士2年。

而且国家电网实行职称制，职称的评定都是和学历和工作年限挂钩。前面的福利待遇也是一样的。

但是因为平台大，内部职工也多。想要脱颖而出就会比较难，基本都是通过熬资历一层层考上去。所以国家电网是名副其实的稳定工作。但也胜在隐形福利多。

基本上国家电网都是在秋招和春招才会大量招聘应届生，也就是每年的10月11月，或3月4月，具体时间要看